教学办公室作为教学管理部门，其主要职责如下：
1、协助院分管领导做好学院教学工作的日常管理；
2、学院有关教学的文件处理、档案管理；
3、协助做好学院有关教学管理方面和教学办的规章制度建设工作；
4、组织协调学院人才培养方案、教学计划、教学大纲、课程简介(含辅修专业、第二专业和双学位)的制（修）订、汇编以及执行管理工作；
5、参与组织课程评估、专业评估、学生评教工作；
6、教学质量监控体系建设及执行管理；
7、教学违规及事故的调查、认定，提出处理意见；
8、协助做好专业设置、调整与建设（含特色/品牌专业建设）的相关工作；
9、组织开展教育教学研究与改革及改革项目的立项，参与组织教学成果评奖的相关工作；
10、教师教学工作量的核算；
11、落实教学任务，排课、调课，指导学生选课。
12、考务工作。负责制卷，落实监考教师，负责试卷收集、保管。
13、负责学生学籍管理。学生学籍档案的建立、变更，学籍处理，负责学生成绩的统计、查询、成绩单打印。
14、学院领导交办的其他工作。
一、教学办公室主任岗位职责
1、全面负责教学办公室工作；
2、学院有关教学的文件处理、档案管理；
3、协助院分管领导制定学年、学期教学工作要点和工作计划；
4、教学办办公用品的管理；
5、教学办对院内外各单位的协调工作；
6、学院有关教学方面的各种会议的组织安排工作；
7、协助做好学院有关教学管理方面和教学办的规章制度建设工作；
8、专业设置、调整与建设（含特色/品牌专业建设）的相关工作；
9、组织协调学院人才培养方案、教学计划、教学大纲、课程简介(含辅修专业、第二专业和双学位)的制（修）订、汇编以及执行管理工作；
10、参与组织课程评估、专业评估、学生评教工作；
11、教学质量监控体系建设及执行管理；
12、教学违规及事故的调查、认定与处理；
13、组织开展教育教学研究与改革及改革项目的立项，参与组织教学成果评奖的相关工 作；
14、教师教学工作量的核算；
15、完成处领导交办的其他任务。
二、学籍管理工作人员岗位职责
1、做好全院学生的学籍档案的建立保管工作；
2、负责全院学生学习成绩的统计、查询以及成绩单的打印工作，及时将学生取得的学分情况向有关人员通报；
3、负责处理学生学籍变动，及时记载学生学籍变动情况，并及时向有关人员通报处理结果；
4、负责毕业生档案成绩的核查、打印、归档工作；
5、负责毕业生毕业资格和学位资格的基础材料准备于基础审核工作；
6、协助相关部门做好毕业证书和学位证书的核对发放工作；
7、负责免费补考、自修和重修考试考务工作，包括落实试卷出题、制卷和保密工作，落实监考教师，安排考试教室
8、负责全院课程考核试题及相关考试资料的整理及归档等工作；
9、组织各种等级考试的报名组织工作；
10、完成领导交办的其它任务。
三、教学秘书岗位职责
1、协助分管领导做好学院教学工作的日常管理；
2、协助落实好学院的教学任务，并及时向相关学院、系部、学生班通报落实情况，保障教学活动规范有序进行；
3、负责学院专业基础科，专业课的排课；
4、负责汇总教师落实教材的征订情况；
5、经领导同意后，受理学院教师的课程变动，并办理相关手续，落实课程变动后的执行情况；
6、考务工作，负责试卷的出题的落实，制卷，保密工作，（除免费补考和自修、重修考试以外的所有课程），落实监考教师，安排考试教室；
7、负责学生选课时的组织工作，协助解决选课中的各种问题；
8、负责实践教学环节任务的落实；
9、做好学院领导交办的其他工作，协助办公室其他人员的工作。