6月25日至7月6日，管理学院2022级人力资源管理专业圆满完成了为期两周的认知实习任务。2022级人力资源管理专业140名同学参加了本次实习。
本次认知实习的主要目的是让学生了解产业发展现状和企业运营情况，帮助学生更好地理解和应用人力资源管理专业知识。本次实习包括动员准备、制定计划、到企参观、举办讲座、企业进校、开展讨论和实习总结等环节。
6月24日晚上，管理学院院长赵修文和工商管理系副系主任肖金岑赴宜宾校区召开2022级人力资源管理专业认知实习动员大会。赵修文引导学生明确了认知实习的目的和意义，对同学们提出了要认真总结实习收获，争取在实习中进步成长的期望，并再三强调了实习安全问题。
院长赵修文进行实习动员
6月25日-6月30日，2022级人力资源管理4个班的同学分别在肖金岑、王丹、李永芳和吴静4位指导老师的带领下开展实习目标明确、实习计划制定和到访企业资料查询等实习准备工作。
7月1日-7月5日，在实习指导老师的带领下，学生分别到宜宾天亿新材料科技有限公司、四川酷比通信设备有限公司、朵唯云谷、四川易景智能终端有限公司、宜宾本信电子科技有限公司、四川一电航空技术有限公司、宜宾凯翼汽车有限公司进行认知实习，并邀请了四川省宜宾普什集团有限公司人力资源部部长进校开展了职业生涯规划讲座。
天亿新材料公司参观实习
走进朵唯——人力资源管理实务讲座交流
酷比公司参观实习
实习期间，学院领导们十分关心人力资源管理专业学生的实习情况，学院党委肖东华、副院长牟绍波到实习点指导实习工作。
管理学院领导走访实习单位
7月6日，实习总结大会顺利召开。4个班8个小组的同学们分别通过PPT汇报、演讲、新闻报道和情景剧等多种形式对本次专业认知实习的收获进行了总结和展示。
学生认知实习PPT汇报
认知实习情景剧表演
本次实习为2022级人力资源管理专业的学生提供了与企业交流的机会，也帮助学生对未来即将从事的职业有了新的认知和规划，促进了学生成长，推动了校企合作。
