工程构件事业部招聘岗位
目录
一、采购外协业务员
岗位职责：
1、根据公司既定的方案，执行供应链的建设和维护；
2、负责产品所用的配套钢板、油漆涂装、加劲钢板下料、劲板刷胶、模具业务的计划下达、执行、跟踪和管理；
3、根据公司既定模式，负责统计、核算涉及业务的明细价格并报批；
4、负责供应商的选择、进出及日常的监督、考核管理；
5、负责ERP管理系统的单据录入；
6、负责涉及业务的票据签收，以及合同文本拟定和报批；
7、根据公司政策，执行业务的货款申请、填报和传递；
8、负责完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、持有C1驾照；
2、能看懂机械加工零件图纸，并提出见解；
3、使用过ERP/金蝶等办公管理系统优先；
4、较为熟练使用office软件，有一定的文字表达能力；
5、大专及以上学历，机械类相关专业。
二、机修
岗位职责：
1、负责车间内各种设备的日常维修管理；
2、负责车间内设备安全使用的日常检查与处置。
任职要求：
1、新津本地优先；
2、大专及以上学历，机电相关专业；
3、具有机修上岗证，熟悉机械设备的修理，对设备安全管理、设备日常检查等有一定的了解；
三、招投标主办
岗位职责：
1、负责事业部国内项目投标工作和对外报价的执行，根据管理要求进行风险防控；
2、负责事业部各经营主体招标信息的收集、报名及投标工作的执行和实施；
3、负责开标记录统计，投标、履约保证金及保函台账登记及催收工作；
4、负责事业部各经营主体项目的询价、报价工作；
5、负责招投标网站管理及更新工作；
6、完成领导交办的其他临时事项。
任职要求：
1.具备良好的个人品质、职业道德、工作责任心、保密原则和团队协作精神；
2. 30岁以下，大专及以上学历，理工类相关专业，新津本地优先，；
四、金属化学分析员
岗位职责:
1、负责日常金属化学分析工作；
2、负责相关资料（技术资料和质量资料）的编制、整理；
3、负责使用设备的管理工作；
4、负责领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，化学分析专业或其他工科专业；
2、操作过直读光谱分析化学元素的优先；
五、安全环境职业健康管理专员
岗位职责:
1、协助主管完善安环健档案管理；
2、协助主管编制安环评报送材料；
3、协助主管推进体系符合性整改事项；
4、做好领导交办的临时性工作。
任职要求：
1.具备一定的协调沟通、组织计划、学习能力；
2.熟悉安环健相关的法律法规及条例；
3.具备较强的责任心和事业心；
4.本科及以上学历，安全管理或机电相关专业；
六、工艺人员
岗位职责：
1.负责组织编制产品的工艺流程、作业指导书、检验规范、技术协议等工艺文件； 2.负责计算与制定产品材料消耗定额、产品加工定额与批量产品的标准成本并组织完成定额基础数据U9系统的维护；
3.负责深入生产现场，掌握质量情况，及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作； 4.负责组织新产品的工艺评审、试制及生产过程所需的工装、模具设计和工艺技术指导，并参与新产品的鉴定工作；
5.负责组织与监督执行工艺纪律检查；
6.负责组织分析、处理产品的不合格呈报并指导不合格品的返工、返修；
7.负责外场质量问题的鉴定与质量技术服务；
8.负责完成制造中心工艺布局的编制；
9.负责完成产品的工艺优化、工艺技改、降本增效等措施； 10.完成上级临时下达的任务。
任职要求：
1.熟练使用Office,AutoCAD,SolidWorks ，inventor等软件；
2. 具备较强的组织、协调及沟通交流的能力；
3.本科以上学历，机械设计、制造或相关专业；
七、质量管理
岗位职责：
1.负责实物质量监督、控制及产品质量的提升工作；
2.负责执行ISO9001质量体系、测量管理体系、CRCC实施细则、CE认证等体系的要求，对制造中心相关环节进行管理和控制；
3.负责按权限对不合格品进行审核；
4.负责对内外部重大质量问题的分析和配合处理；
5.负责对事业部订单质量风险进行分析，编制质量策划并组织实施，防范内外部质量风险；
6.负责按事业部产品认证、审核的管理要求执行；
7.负责对业务外包方质量保障能力的识别及评价；
8.配合完成对新工艺、新产品等的试验、评审及验证；
9.对国抽、飞抽以及认证检测产品进行跟踪；
10.完成上级临时下达的任务。
任职要求：
1.熟练使用EXCEL、WORD、PPT
2.具备较强的责任心和事业心；
3.具备较强的协调沟通能力；
4.大专及以上学历；机械制造或质量相关专业；
八、营销人员
岗位职责：
1、负责市场信息收集、调研、分析；
2、负责产品市场推广工作（包括但不限于对外宣传广告、会议、行业论坛、展会等）；
3、负责市场渠道、客户资源、科院院校的开发、拓展、维护；
4、负责营销项目销售业务实施，包括具体项目开发、立项、合同谈判及签订、销售计划制定、计量、收款等；
5、负责自身营销项目常规销售费用自控管理。
6、负责售后服务、三包服务、客户服务工作；
7、产品质量外部信息收集、及区域市场相关检测机构资源的开发与维护。
任职要求：
1.熟练应用office办公软件，包括WORD、excel、PPT等；
2.具备高度的责任心和团队协作精神，能够适应长期出差；
3. 大专及以上学历，机械、材料、电气等理工科相关专业；
九、设计工程师
岗位职责：
1. 完成构件产品的方案设计及技术研发工作；
2. 参与技术营销完成新产品的推广及相关技术资料编制工作；
3. 参与特殊产品的售前、售中和售后的技术服务；
4. 配合提供投标所需的技术系统资料与文件；
5. 编制产品概算/预算BOM和设计EBOM；
6. 协助各主管完成各类技术工作，参与各个项目工作；
7. 参与各类技术和非技术的培训课程；
7. 完成组织临时下达的任务。
任职要求：
1.能熟练运用AutoCAD、Inventor等二维、三维设计软件；
2.具备一定的逻辑思维能力、学习能力、沟通表达能力与执行力；
3.全日制本科及以上学历，机械类、土木结构类相关专业；
十一、目标管理
岗位职责：
1、负责完成事业部年度预算、各级目标责任书、目标资源匹配方案及年度经营行动计划书的编制；
2、根据事业部年度预算及各级目标责任书管理要求，对事业部目标进行过程管理及目标考核，完成月度、季度、半年度、年度经营分析；
3、负责事业部经营类会议的策划、组织、会议纪要的拟定及会议决议执行情况检查；
4、负责事业部经营管理相关的对外联络事宜、数据报送并组织实施；
5、负责组织事业部制度流程建设及执行过程监督管理；
6、负责目标管理类相关管理制度、流程建设及执行情况检查、总结，提出优化方案并组织实施。
任职要求：
1、具备较强的组织计划、分析判断、协调沟通能力；
2、掌握企业管理、财务管理相关知识，能够熟练运用各项工具；
3、具备较强的责任心和事业心；
4、本科及以上学历，管理类相关专业
十二、人力资源管理
岗位职责：
1、协助分管领导完成事业部中长期人力资源战略规划和人力资源管理体系的搭建并组织实施；
2、协助分管领导建立和完善公司的人力资源的管理体系（包括招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等），组织推动实施。
3、根据事业部经营管理目标策划，组织拟定各部门年度绩效计划、方案，组织评审、推进；
4、对执行过程中各项指标数据的收集、分析、总结，提出优化方案；
5、牵头组织搭建员工职业任职资格体系，完善职业发展通道；
6、负责组织实施公司内部员工绩效组织、考核、结果面谈等工作，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用。
任职要求：
1.具备较强的组织计划、分析判断、协调沟通能力；
2.掌握人力资源管理、财务管理相关知识，能够熟练运用各项工具；
3.具备较强的责任心和事业心；
4.本科及以上学历；管理类相关专业；
