根据学校发展需要，现我校档案馆面向社会公开招聘工作人员，具体有关事宜公告如下：

一、招聘岗位、人数及专业要求

二、招聘方式及待遇

按人事代理方式招聘。学校与录用人员签订聘用合同；档案须转入我校管理；基本工资和绩效工资按校内在编同类人员执行；按成都市统一规定购买社会保险、缴纳公积金。

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.思想政治素质好，品行端正，性格开朗，具备良好的组织协调和沟通能力；

3.有较强的责任心和执行能力，工作态度积极认真，有良好的服务意识、团队意识和奉献精神；

4.具备相应的计算机、网络知识，能熟练使用office等办公软件，有一定的文字处理能力；

5.具有硕士研究生及以上学历（2020年应届毕业生必须于2020年7月31日前取得毕业证书和学位证书），本科或研究生毕业于“985”或“211”高校或者境外知名高校档案学、图书情报学及相关专业（境外学历需提供第三方专业认证），且第一学历须为全日制本科。

6.截止2020年7月31日不超过30周岁（即1990年8月1日及以后出生），具有相关工作经历及博士学位年龄可适当放宽。

四、应聘须知

1、符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发〔2006〕34号）等文件中有关回避的规定。

2、有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）曾被学校或单位开除、开除留用的；

（4）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（5）尚未解除党纪、政纪处分的；

（6）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

五、应聘程序

1．注册并登录西华大学人才招聘系统（http://zp.xhu.edu.cn）。

2．在招聘系统中选择应聘岗位，填写应聘信息，上传相关材料扫描件作为附件（PDF格式，含学历学位证书，学术成果材料，获奖证明等），提交应聘申请。

3．学校根据相关工作程序进行联系和考核，应聘人员可在招聘系统查询考核进度。

4、应聘者提交的信息和应聘材料必须真实有效，在招聘的任何环节发现不符合应聘条件、弄虚作假的，均取消其报考或录用资格，且后果自负。

六、考核办法

1.笔试

1.1科目及成绩计算

笔试成绩=《申论》

1.2时间、地点及相关要求

另行通知

2.面试

根据招聘名额和笔试成绩，最多按1:5从高分到低分依次确定参加面试人选，具体安排另行通知。

3.总成绩

总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%

七、见习

 考试总成绩从高到底排序，按招聘名额2:1进入见习。

八、联系方式

人事处联系人：易老师  韩老师  谭老师

联系电话：028-87720101   028-87723568

西华大学人事处

2020年3月4日