秦婷

发布者:文新学院发布时间:2022-04-13浏览次数:1495


姓名:秦婷

职务:学院党委委员、学生工作办公室(团委)主任

学历:博士研究生

获奖情况:

201410月,校级“西华大学就业工作先进个人”荣誉称号;

201510月,校级“西华大学2015年暑期‘三下乡’社会实践活动优秀指导教师”荣誉称号;

201712月,校级西华大学思想政治理论课讲课比赛三等奖;

201905月,校级“西华大学优秀班主任”荣誉称号;                     

201906月,校级“ 西华大学‘我最喜爱的老师’”荣誉称号;                 

201907月,校级西华大学首届大学生职业发展与就业指导课程教学大赛三等奖;

201909月,校级“西华大学就业工作先进个人”荣誉称号;                                                

201911月,校级“西华大学优秀教师”荣誉称号;        

201912月,校级“西华大学易班建设工作优秀辅导员”荣誉称号;                   

 202103 月,校级“西华大学优秀班主任”荣誉称号;

202111月,省级2021四川省大学生新媒体创意大赛 优秀指导教师”荣誉称号;

202112月,省级2021年第三届全国高校计算机能力挑战赛——西南赛区 优秀指导老师”荣誉称号;

20221月,国家级2021年第三届全国高校计算机能力挑战赛 优秀指导老师”荣誉称号;

202311月,获评四川省教育厅主办的二〇二三年(第四届)四川省大学生智慧文旅作品创新创作大赛优秀指导教师

科研及发表论文情况:

1.科研立项情况:

成都瑞英特节能环保科技有限公司管理模式与经济效益协同关系研究,成都瑞英特节能环保科技有限公司,201707月,负责人;

传统文化育人研究,四川凯文肖恩文化传媒有限公司,201707月,负责人;

四川巴山大峡谷土家族文化和旅游现状及其保护与开发研究,地方文化资源保护与开发研究中心,20184月,负责人;

高校毕业生基层就业职业认同形成的路径研究,西华大学,20193月,负责人;

教育信息化视野下大学生就业指导课程教学改革研究,西华大学,201911月,负责人;

心理认同机制视域下大学生基层创业引导路径研究,西华大学,201912月,负责人;

李冰工匠精神融入学校德育的路径,四川省李冰研究中心,20213月,负责人;

区块链赋能大学生创业研究,西华大学,20219月,负责人;

基于区块链的五位一体教育评价体系研究,西华大学,20221月,负责人;

“一带一路”建设视域下巴蜀文化的国际传播研究,西华大学地方文化资源保护与开发研究中心,20239月;

新时代背景下高校就业创业引导工作机制研究,西华大学,202312月;

“四新”建设背景下区块链与线上微专业建设的耦合研究,西华大学,202312月。

2.论文发表情况:

20177月,我国网络银行社会监管问题的探析,当代青年,2017年第 5期,第一作者;

20177月,非会计学专业的会计学课程教学设计——以法学专业为例,科学与财富,20177月刊,第一作者;

201912月,四川巴山大峡谷土家族文化遗产保护与传承研究,速读,201912月刊,第一作者;

20201月,高校毕业生基层就业职业认同形成的路径研究,读者文摘,202005期,第一作者;

2020年,智慧树平台下大学生就业指导课程教学模式重塑研究,西华大学人才培养论文集(2020年),第一作者。

20201月,四川巴山大峡谷土家族文化保护与开发研究,读书文摘,20201月刊,第一作者;

20201月,大学生就业难视域下高校毕业生基层就业心理认同引导,读书文摘,20201月刊,第一作者;

202110月,高校德育课中李冰工匠精神的渗透,科学与生活,202110月刊,第一作者;

20227月,李冰工匠精神融入学校德育的路径,卷宗,20227月刊,第一作者;

20228月,基于区块链的教育教学评价体系研究,卷宗,20228月刊,第一作者;

20229月,五位一体应用型本科教育教学评价体系研究,卷宗,20229月刊,第一作者。

基本工作内容:

1、协助领导开展学院学生服务管理与教育培养工作。深入学生,了解实情,为领导对学生工作正确决策提供合理依据和可靠材料。 

2、协助领导制定学生工作计划、总结、报告,助领导开展学生日常服务管理工作。

3、协助领导组织开展学生思想政治教育工作。完成学院学生日常思想政治教育工作,及时了解和掌握学生动态,有针对性地组织进行政治理论学习,开展形势政策教育、安全纪律教育以及大学生行为规范教育等。

4、协助领导开展学院学风建设,夯实基础,根据实际情况组织开展素质教育,进行学生发展素质培养与指导。

5、协助领导进行辅导员队伍建设。

6、协助领导展开与党委学生工作部、就业处、学生家长、社会相关力量的沟通联络,为顺利有效开展学生工作营造良好的外围环境。

7、按需参加学院相关例会,经常、及时向领导汇报工作,完成学院领导安排的其它工作。

8.履行辅导员岗位职责,做好学生日常事务管理、思想政治教育、形势政策教育、安全纪律教育、大学生行为规范教育、学风建设、就业指导以及指导学生党支部、班委会和团支部建设等。

办公室及电话6A-113,(028)87725198

  




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