中共西华大学委员会 西华大学
2022年工作要点
2022年是具有特殊重要意义的一年，我们党将召开二十大，我省将召开第十二次党代会。迎接学习贯彻党的二十大和省第十二次党代会是学校工作的主线。学校工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神以及习近平总书记关于教育的重要论述，认真落实省委十一届三次全会以来重大决策部署和省第十二次党代会精神，弘扬伟大建党精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚持和加强党对学校工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，主动服务“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”战略部署，坚持稳中求进工作总基调，全面贯彻新发展理念，积极融入和服务新发展格局，认真落实学校第二次党代会精神，深入实施“十四五”规划，提升办学质量与办学水平，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。
一、加强党的全面领导，迎接党的二十大的胜利召开
1.坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。学习宣传阐释党的创新理论，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述。规范校院两级党委理论学习中心组学习，开展理论学习中心组列席巡听和交流学习，创新学习方式，推动学用结合；开展“十个明确”专题学习，推动全校师生坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深化“四史”教育，巩固拓展党史学习教育成果，推动建立常态化工作机制。大力营造迎接党的二十大、省第十二次党代会胜利召开的浓厚氛围，精心组织党的二十大、省第十二次党代会和学校第二次党代会精神的宣传宣讲。
2.加强基层党建工作。开展落实学院党委（党总支）会议、党政联席会议议事规则督查工作；严格做好二级党组织按期换届；持续推进党支部标准化规范化建设；全面推进党建工作品牌创建和优秀“支部工作法”总结提炼推广；出台党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法，逐级开展党组织书记抓基层党建述职评议考核；认真做好党员发展和教育管理，完成党员组织关系转接，稳妥做好不合格党员处置，不断提高党员教育管理精细化水平；指导基层党组织建好用好党员活动室。进一步严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，严格落实党员领导干部双重组织生活制度。
3.维护学校安全稳定。坚持马克思主义在意识形态领域指导地位，严格落实意识形态工作责任制，组织开展定期研判、专项检查和考核督办；强化意识形态阵地管理，落实“一会一报”制度，确保舆论阵地可管可控。健全维护学校安全稳定体制机制，精准研判预警和处置风险隐患。落实保密工作责任，强化归口管理，持续推进保密工作与业务工作相融合。巩固壮大主流思想舆论，提升学校社会美誉度和影响力。开展校内政务新媒体和网络群组专项整治，完善网络综合治理体系，健全舆情监测、研判、报告、处置等流程机制。不断完善防控工作方案，进一步压实主体责任，提高防范和抵御风险能力，从严从紧科学精准做好新冠肺炎疫情常态化防控，确保师生生命健康。
4.推进全面从严治党和党风廉政建设。贯彻落实党的十九届六中全会和省委十一届十次全会精神、十九届中央纪委六次全会和省纪委十一届六次全会精神，持续抓好省委巡视整改任务落实，加大整改措施的推进力度和长效机制的贯彻执行。稳慎推进第二届党委第一轮、第二轮巡察。推进政治监督具体化常态化，落实重要工作沟通机制。加强对“一把手”和领导班子监督，进一步完善述责述廉工作，进一步明确二级纪检组织职责，破解“一把手”监督难题。健全完善贯通融合的监督体系，加大对学校重点工作推进情况的监督检查。强化办案引领，提高办案质效，深化以案促改，一体推进“三不”。大抓基层党风廉政建设，围绕“五个融合”分层分类持续推进纪律规矩教育。深化作风建设，驰而不息纠治“四风”，严格落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定及其实施细则，开展机关作风专项整治，完善考核机制，层层抓好责任落实，着力提升服务水平和管理效能。
5.聚焦“对标竞进”抓落实。坚持问题导向、目标导向和结果导向，细化学校事业发展各类关键指标，持续深入开展“对标竞进，争创一流”活动。强力推进“十四五”规划目标任务落地落实，以学校“十四五”规划落实为统领，制定规划目标任务和关键指标落实分解表。各学院编制“十四五”时期学院发展规划。修订学校目标任务考核办法，签订2022年度二级单位目标任务书。
6.严格干部监督管理和选拔任用。贯彻落实《四川省领导干部政治素质考察考核办法》，修订并落实《西华大学中层领导班子和领导干部年度考核办法》，做好领导干部任职试用期考核，制定并落实《西华大学激励领导干部新时代新担当新作为实施办法》，做好领导干部个人事项报告、兼职备案审批、因私证照管理、请销假管理、经济责任审计等日常监督工作。继续开展完成处级干部换届工作，严格按照《四川省领导干部政治素质考察考核办法》要求，在干部选任过程中强化政治素质考察，做好干部选任文书资料归档工作；开展机关业务单位科级干部和管理人员定编定岗，完成科级干部集中调整补充工作。加强干部选任工作监督和选人用人风气监督。
7.做好干部教育培训。贯彻落实全国、全省干部教育培训工作规划，重点做好中层干部教育培训，将党外人士、优秀人才教育培训统筹考虑、一体推进，不断提升干部队伍的“七种能力”“八大本领”。严格落实全国、全省党员教育培训部署要求，加强学校党校建设，线上线下办好入党积极分子、发展对象、党员骨干培训班。党的二十大后重点抓好全校党支部书记集中轮训、党务和思政工作者专题培训。提升干部职工的政策理论水平、纪律规矩意识和业务能力。
8.服务乡村振兴战略。继续通过支持产业发展、实施教育帮扶、开展“以购代捐”以及党组织结对共建、党员领导干部和教工党支部结对帮扶等形式，深化对嘉陵区、龙蟠镇水堰口村的定点帮扶；在人才培养、专业建设、学科建设等方面开展对西昌学院的对口帮扶。
二、加快完善人才培养体系，进一步提高人才培养质量
9.完成人才培养方案修订，推进教育教学全面改革。推动本科人才培养综合改革，完成2022年本科人才培养方案对标自检及修订工作。结合新时代特征，改变教师教学方式和方法，清除满堂灌的课程，改变学生学习习惯，充分利用课程资源，挤掉课程中的水分，加强研讨式教学和学习，促进落实好新技术、新教材在人才培养过程中的应用。全面修订学位授予标准和研究生培养方案。对研究生导师、研究生秘书进行常态化分类培训。做好学位论文抽检工作。开展学位评定委员会换届工作。
10.进一步夯实教学“新基建”，提升本科人才培养能力。抓好专业质量、课程质量、教材质量、现代教育技术的运用和教学师资队伍建设，实施一流专业建设。力争国家级、省级一流本科专业建设点达到30个；工程教育专业认证专家现场考察1个；新增省级及以上课程5门，其中国家级课程2门及以上。
11.推进创新创业教育“赛教”体系建设。完善创新创业教育课程体系和训练体系，持续提升创新创业课程教学质量并将其运用于创新创业实践，形成系统性的学科竞赛体系，力争获得“互联网+”大赛项目国家级奖1项及以上；“挑战杯”省级及以上竞赛获奖5项及以上；A类学科竞赛获奖3人次及以上。
12.推进专业交叉融合，多途径建设教学资源。积极推进与科研院所深度合作与有机融合，积极推进校企合作、科教融合、产教融合，分层分类建设优质教学资源，深入推进新X科建设，促进现代产业学院的建设，打造产教深度融合示范基地1个及以上，培育省级产教融合示范项目。
13.继续做好国际教育合作。推进海外校区的落成及运行，争取2022年开展招生工作。积极准备中外合作办学机构申报工作。加强孔子学院工作和留学生教育提质增效工作。
14.积极做好招生工作。创新招生宣传方式方法，努力提高生源质量，全面完成2022年本科招生计划。完成新增学位点2023年招生准备工作。
15.深入实施就业工作“一把手”工程，修订完善《学院招生就业工作考核办法》，筹备召开2022年学校就业工作会。搭建线上线下就业平台，做好就业政策宣传、大学生就业精准帮扶及困难群体就业帮扶工作，毕业生毕业去向落实率居全省本科院校前列。
三、坚持人才强校战略，建设高素质教职工队伍
16.扎实开展师德师风建设，健全教师荣誉体系。全面落实《西华大学教师思想政治素质和师德师风综合考察办法》，将师德考评贯穿在人才招聘、各类考核、职务晋升、岗位聘任、评奖评优、导师遴选、人才项目申报等教师职业发展全过程重要环节。
17.结合学校“十四五”发展目标，瞄准“申博”条件建设，着力加强师资队伍建设，适时召开学校人才工作大会。做好人才内培激励机制完善工作，修订校内人才支持计划管理办法；组织校内各类人才评选及优秀教师的评选表彰工作；积极开展国家和省部级各类专家、人才的推荐评审工作；开展高层次人才引进体系改革，修订高层次人才、团队引进实施及管理办法，拓展优秀博士多渠道引进与考核模式。
18.完成管理岗位职级评聘工作，完成全员签订聘用合同工作，做好绩效工资分配方案完善与优化。根据学校各学科和专业的发展需求，制定机关业务部门人员编制核算办法，完成全校所有二级单位的岗位编制核定与人员配置工作。
四、打造优势特色学科，全面提升科学研究水平
19.探索特区管理，打造特色优势学科。积极融入《新时代振兴四川高等教育实施方案》，根据四川省总体规划部署，推进新一轮“双一流”建设。实施优势学科培育工程，强化重点建设和优先发展战略，制定《西华大学优势学科特区管理办法》，在政策引导、资源配置、人才引进等方面进行重点保障，推动优势学科特区建设。
20.加强学位点建设。推进2022年学位授权点周期性合格评估工作，完成参评学位授权点基本状态信息报送及2022年《学位授权点建设年度报告》编制。完成2022年学位授权点专项评估工作。
21.开拓自然科学与技术创新新路径。完善科研成果奖励文件，进一步激发科研人员创新活力，修订科研经费管理文件，赋予教师更大科研自主权；分类制定科研平台管理文件，提升科研基地建设水平和自我造血能力；制定促进科技成果转化的各项政策措施，激发科研人员服务于地方经济社会发展的积极性。召开学校科技工作大会。
22.强化哲学社会科学研究，推进高端智库建设，提升科研成果产出。启动教育部重点实验室周期评估，推进教育部工程中心验收工作，提前布局省部共建国家重点实验室的培育工作。组建高水平科研队伍，对接国家和地方重大需求。提前策划重大科研项目，开展有组织科研创新活动。
23.增强军工服务能力。做好军工保密资格中期审核工作。加强国军标质量体系实施和认证管理，拓宽认证范围。采取有效措施，大力扩展JMRH科研的渠道、规模和级别，构建多种形式、多方参与的JMRH科技协同创新体系，提高JMRH科研活动的产出和成效。
五、强化思想政治引领，加强大学文化建设
24.加强和改进思想政治工作。全面实施时代新人培育工程。深化思想政治工作质量提升工程和“三全育人”综合改革，召开“三全育人”推进会，进一步完善思想政治工作体系。推动马克思主义学院建设提质增效和思政理论课创新，发挥思政课铸魂育人主渠道作用。深入开展研究生课程思政建设工作。深化爱国主义教育，开展文明校园创建，实施“八五”普法宣传。
25.完善大学生思想政治工作机制。加强思想政治教育，探索建立学生思想政治教育工作内涵化、网格化、实效化的工作机制。强化日常管理，着力抓好学风建设，努力提高学生深造率。推进五育并举，统筹规划实施大学生劳动教育和美育教育。优化国家奖助学金“全程化”育人和社会奖助学金“项目化”改革机制。建立研判学生安全风险的常态化工作机制。不断加强心理健康教师队伍建设，做好学生心理健康教育与咨询服务。加强思想政治理论课教师和辅导员队伍建设，开展2022年四川省高校思想政治教育名师工作室建设立项工作。进一步加强学生国防教育，积极做好学生应征入伍工作。
26.持续深化共青团改革。深入实施“青年马克思主义者培养工程”。完善团建工作和第二课堂工作考核体系。以喜迎党的二十大为主线，结合庆祝建团100周年，广泛开展主题教育和学术科技、文化体育活动。加强对学生会（研究生会）、学生社团的指导，切实发挥学生社团育人功能。筹备召开学校第二次团代会、第四次学代会和第三次研代会。
27.创新网络思想政治工作。做好易班思政课在线平台建设和智慧党建平台建设，以媒体融合为重点，以网络文化工作室建设为抓手，以网络安全为底线，协调网上网下，开好专题专栏，推出更多优质网络文化产品。
28.加强大学文化建设。以学术氛围、优良作风、开放视野、奋进精神为重点，在学校由大到强的征程中更好地发挥文化的凝聚、引领、辐射作用。深入挖掘校史文化。发挥相关学科专业和科研平台优势，推动中华优秀传统文化传承创新，打造弘扬优秀传统文化和地方文化的品牌活动，组织参与中华优秀传统文化网络文艺创作传播活动。办好西华秋韵、新年音乐会等文化活动。
六、深化改革扩大开放，提升管理保障服务水平
29.深化体制机制改革。持续深化简政放权放管结合优化服务改革，大力推进教育评价改革，持续完善教师评价考核、科技成果转化和社会服务等方面相应制度。出台二级学院学术委员会规程，开展部分二级学院学术委员会换届工作。
30.健全依法治校与民主管理机制。继续加强制度建设，完善学校文件制定、清理和合法性审核机制。不断完善信访和督查督办工作机制。做好统战工作，围绕中心服务大局积极提高统战贡献率。完善工会、教代会制度，开展工会换届选举，召开学校第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会。开展丰富的教职工文体活动，多渠道、多方式关心关爱教职工。继续抓好劳模创新工作室工作。
31.优化财务管理和内部审计体制机制。进一步加强预算绩效考核的对标跟踪提升工作，加快预算执行；深化财务绩效管理和精细化管理，切实做好开源节流，有效发挥财务保障与监督作用；建立健全财务绩效评价办法，强化财务绩效管理；加强内部控制建设，推进内部管理制度的建立和完善。聚焦内部审计主责主业开展常态化“经济体检”和风险防控工作，强化西华大学第五食堂和德馨苑学生宿舍11号12号楼建设项目跟踪审计，完善审计整改机制、强化审计结果运用。
32.加强国有资产管理和采购招标工作。建立健全公有房屋科学管理长效机制，制定《西华大学公有用房管理实施细则》，推进公有房屋资源合理配置和节约集约使用；加强国有资产管理，按规定按程序处理有账无物及待报废资产；加强采购招标管理，推动采购制度管理全覆盖；加大集中采购力度，降低采购成本，提高采购效率；统筹学校各类实验室的规划、建设、运行和安全管理；监管危化品使用过程，落实实验室废弃物处置工作。推进校属企业改制工作，实现国有资产保值增值。
33.进一步完善教学支撑条件。做好图书文献信息资源保障与服务，完善文献资源共享服务体系，探索一馆三区一体发展模式。继续推进档案数字化、信息化建设。继续推进学校智慧校园的基础设施建设，保障网络信息安全。进一步优化栏目、提高稿件质量，提升学术期刊关键核心指标。做好继续教育工作。加强校友组织建设，搭建交流平台，凝聚校友力量，助力学校发展。规范四川西华大学教育发展基金会运行，拓展筹资渠道。
34.做好重要建设项目保障。全力保障西华大学第五食堂和德馨苑学生宿舍11号12号楼建设项目按期完成，大力推进办学条件改造提升项目，努力改善和提升学生生活条件和图书馆、运动场等办学条件。认真做好各类修缮工程，开展修缮工程项目库编制工作。配合成都市政府全力做好第31届世界大学生运动会排球比赛场馆各项工作。做好四川省应急管理学院和应急管理部国家自然灾害防治研究院城市灾害研究中心的规划，开展彭州校区维修改造项目建设。落实省上对四川省应急管理学院开办费、应急管理学院到彭州校区办公相关工作。积极推进人南校区功能更新。做好宜宾校区办学的相关规范工作，进一步完善宜宾校区管理，加快完成宜宾校区二期实验室建设。
35.提升服务保障和能力水平。进一步提升后勤保障服务质量，做好食堂、学生公寓、能源、物业、环卫绿化、车队、场馆等后勤管理服务工作，满足师生工作学习生活需要；持续深入开展新时代校园爱国卫生运动，做好基本医疗保障、特殊疾病门诊及专科特色建设，落实师生健康服务；完成校本部自备水改造工程，推进校园节能工作；做好宜宾校区教工餐厅餐饮服务工作；严格落实义务教育“双减”政策，细化“五项管理”，重视过程监督、质量监测，办好附属实验学校；重视教师专业培训、改善硬件设施、加强家园共育建设，提高幼儿园办园质量。加强交通安全、消防安全、食品安全、生物安全、实验室安全、公共卫生安全及校园综合治理等工作，开展安全责任机制建设、安全法制教育、应急预案演练、消防安全教育和管理，启用校门非机动车和人行门禁系统，加强校园交通秩序管理。进一步提高离退休工作服务管理水平，做好学校关心下一代工作委员会工作。